Metodologia
A metodologia WIN-WIN fornece uma abordagem estruturada, prática e escalável para fortalecer a cooperação EFP-empresas. Inclui:
- Um contexto sobre as relações EFP-empresas
- Caminho de 3 níveis para o envolvimento dos empregadores
- Introdução às nove áreas temáticas nos três níveis
- Quadro de Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC)
- Funcionalidades do hub de formação digital e da aplicação móvel
- Materiais de referência dos países parceiros
- Sugestões de implementação
Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC)
Um programa de DPC flexível e progressivo desenhado para apoiar a excelência no envolvimento dos empregadores no EFP, estruturado em três níveis e nove áreas:
NÍVEL 1 – Moldar as relações EFP-empresas
- 1. Inovar nos percursos educativos
- 2. Fortalecer o EFP inclusivo
- 3. Impulsionar a digitalização
NÍVEL 2 – Fomentar a sustentabilidade EFP-empresas
- 4. Tendências do mercado de trabalho
- 5. Networking e lobbying
- 6. Melhorar a mobilidade e a internacionalização
NÍVEL 3 – Avançar na sustentabilidade e competências futuras
- 7. Roteiro ODS
- 8. Competências verdes
- 9. Sentido de iniciativa e empreendedorismo
Kit de Ferramentas
O kit de ferramentas WIN-WIN oferece uma coleção de instrumentos prontos a usar desenhados para apoiar profissionais de EFP e empregadores na implementação de práticas de cooperação eficazes. Inclui:
- Modelos e listas de verificação para o envolvimento dos empregadores
- Ferramentas de diagnóstico e autoavaliação
- Instrumentos de planeamento e monitorização
- Guias práticos para a aprendizagem baseada no trabalho
- Ferramentas de apoio à inclusão, digitalização e sustentabilidade
Todas as ferramentas são desenhadas para serem práticas, adaptáveis e imediatamente utilizáveis em instituições de formação e locais de trabalho.
Cursos de Treinamento
Explore nossos cursos multilíngues projetados para aprimorar suas habilidades e conhecimento